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Seguridad ante todo. Desde hace años, Watt´s viene trabajando en la promoción de una cultura de seguridad que ha llevado a que todos los actores se comprometan e internalicen las medidas de prevención de riesgos. En la actualidad, la tasa de siniestralidad de Watt´s está muy por debajo del promedio de la industria y el objetivo es alcanzar "cero accidentes".
Empleabilidad: Desarrollo profesional y apoyo de estudios.Watt´s busca contar con personas motivadas, comprometidas y competentes. Una filosofía que se basa en el desarrollo de políticas de RRHH que buscan promover la empleabilidad de su capital humano, priorizando la promoción interna, la capacitación y el apoyo a estudios.
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Buenas relaciones laborales. Las relaciones laborales internas están basadas en la confianza y diálogo permanente. Un hecho que se refleja en los buenos resultados de las Encuestas de Clima Laboral y de las negociaciones colectivas con nuestros nueve sindicatos.
Calidad de Vida. Watt´s busca que los trabajadores se desarrollen en forma integral, es por eso que han puesto en marcha programas que apuntan a mejorar su calidad de vida más allá del ámbito laboral.
- Programa de Nivelación Escolar:después de tres años de implementación de este programa, 418 trabajadores han completado su Enseñanza Media y el mejor egresado de cada promoción ha sido becado para una carrera de Estudios Técnicos Superiores.
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- Programa de Vivienda: gracias al apoyo y asesoría de la empresa, hoy hay 256 ahorrantes que buscan alcanzar su vivienda propia y 61 personas han ganado el subsidio habitacional.